Contrattazione e relazioni sindacali

I nostri servizi

Contrattazione e relazioni sindacali

CNA Bologna offre il servizio di contrattazione e relazione sindacale ai suoi associati per analizzare le tipologie contrattuali possibili all'atto dell'assunzione, la gestione dei rapporti sindacali con le varie categorie rappresentative e quanto concerne la tematica di rapporti di lavoro individuale e le telematiche collettive.

Un team di specialisti interviene direttamente nelle realtà aziendali in cui è richiesta assistenza e supporto strategico.

In particolare si occupano di:

  • Gestione del rapporto di lavoro
  • Tipologia contrattuale (categoria, qualifica, sgravi contributivi, ecc.)
  • Diritti e doveri delle parti (riferimenti legislativi e C.C.N.L.) ed il regolamento aziendale interno
  • Inquadramento e mansioni svolte dai dipendenti
  • Promessa d’assunzione (patti di non concorrenza, clausola di durata minima garantita)
  • Provvedimenti disciplinari: stesura, gestione, definizione
  • Valutazione per la risoluzione del rapporto di lavoro, assistenza
  • Assistenza sindacale nel contenzioso individuale e collettivo
  • Sistemi di incentivazione e programmi di job evaluation
  • Gestione delle relazioni sindacali in azienda
  • Contratti integrativi aziendali
  • Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Straordinaria (anche in deroga), Contratti di Solidarietà, accordi di flessibilità
  • Crisi aziendali: procedura di mobilità, licenziamenti individuali plurimi
  • Applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro
  • Verifica sulla corretta applicazione del C.C.N.L.
  • Elementi fondamentali del C.C.N.L.: tariffe salariali, costo manodopera, istituti contrattuali diversi
  • Contratti integrativi regionali per il comparto artigiano
  • Scadenze contrattuali, salario variabile, periodo di vigenza contrattuale
  • Accompagnamento alle trasformazioni aziendali
  • Passaggio da un C.C.N.L. ad un altro
  • Problematiche e corrispondenza con gli Istituti
  • Trasformazioni aziendali: acquisizione, affitto d’azienda o ramo anche all’interno di procedure concorsuali o fallimentari

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