In data 30 gennaio 2020 tra le organizzazioni nazionali rappresentative delle imprese artigiane e PMI dell’edilizia  (CNA Costruzioni, ANAEPA Confartigianato Edilizia, FIAE Casartigiani, CLAAI Edilizia) e Feneal – UIL, Filca – CISL, Fillea – CGIL è stato siglato l’ accordo per il rinnovo del CCNL  Artigiani e PMI del settore edile (vedi allegato).

Nell’accordo di rinnovo del CCNL, sono integralmente recepiti i due accordi del:

  • 31 gennaio 2019 sulle nuove forme di Welfare contrattuale;
  • 20 maggio 2019, Protocollo sugli Enti Bilaterali.

Sono inoltre costituite tre Commissioni Bilaterali dell’ Artigianato:

  • “Commissione della “Bilateralità paritetica” prevista nell’Accordo del 20 maggio 2019;
  • “Commissione Revisione, Semplificazione e Armonizzazione normativa del CCNL” che si occuperà della revisione generale dell’impianto contrattuale, adeguandolo ed integrandolo con gli Accordi e/o rinnovi intercorsi dall’ultima stesura contrattuale del 2008. (si definisce nel 31 luglio 2020 il termine ultimo per la definizione del nuovo e aggiornato articolato contrattuale);
  • “Commissione Apprendistato e Specificità”, che dovrà redigere, testi normativi e contrattuali su Apprendistato e Specificità del comparto Artigiano. (Dovrà concludere i propri lavori entro il 31 maggio 2020).

 

AUMENTI RETRIBUTIVI E MINIMI DI PAGA BASE E DI STIPENDIO

(vedere accordo di rettifica aumenti retributivi del 31 gennaio 2020 allegato).

Assorbimento definitivo a far data dal 1° febbraio 2020 dell’Acconto Futuri Aumenti Contrattuali (AFAC) stabilito con l’Accordo tra le parti del 16 ottobre 2014 e incremento retributivo come specificato nella seguente tabella: 

     

AUMENTI

 

NUOVI MINIMI

livelli

parametri

complessivo

AFAC

incremento 01/03/21

incremento 01/01/22

01/03/2021

01/01/2022

205

69,38

69,38

0

 0

1.804,86

1.804,86

180

92,92

60,92

32

 0

1.611,48

1.611,48

150

77,77

50,77

27

 0

1.343,04

1.343,04

139

81,05

47,05

25

9

1.244,10

1.253,10

130

68,00

44,00

24

 0

1.164,12

1.164,12

115

78,92

38,92

20

20

1.027,85

1.047,85

100

48,85

33,85

15

 0

895,30

895,30

Le tabelle retributive nazionali dei valori mensili dei minimi di paga base degli operai e degli stipendi minimi mensili per gli impiegati risultano essere le seguenti:

A partire dal 1° marzo 2021:

Livelli

1 marzo 2021

Paga base

Ex conting.

e.d.r.

Totale

Oraria

€ 1.804,86

€ 534,28

€ 10,33

€ 2.349,47

 

€ 1.611,48

€ 529,11

€ 10,33

€ 2.150,92

 

€ 1.343,04

€ 522,91

€ 10,33

€ 1.876,28

 

€ 1.244,10

€ 520,12

€ 10,33

€ 1.774,55

10,26

€ 1.164,12

€ 517,85

€ 10,33

€ 1.692,30

9,78

€ 1.027,85

€ 515,27

€ 10,33

€ 1.553,45

8,98

€ 895,30

€ 512,58

€ 10,33

€ 1.418,21

8,20

Con l’obiettivo di omogeneizzare i livelli retributivi fra contratti del settore dell’edilizia, le parti stabiliscono che a far data dal 1° Gennaio 2022 entrerà in vigore la seguente tabella paga:

A partire dal 1° gennaio 2022:

Livelli

1 gennaio 2022

Paga base

Ex conting.

e.d.r.

Totale

Oraria

€ 1.804,86

€ 534,28

€ 10,33

€ 2.349,47

 

€ 1.611,48

€ 529,11

€ 10,33

€ 2.150,92

 

€ 1.343,04

€ 522,91

€ 10,33

€ 1.876,28

 

€ 1.253,10

€ 520,12

€ 10,33

€ 1.783,55

10,31

€ 1.164,12

€ 517,85

€ 10,33

€ 1.692,30

9,78

€ 1.047,85

€ 515,27

€ 10,33

€ 1.573,45

9,10

€ 895,30

€ 512,58

€ 10,33

€ 1.418,21

8,20

Previdenza Complementare “PREVEDI”

Le Parti hanno determinato l'incremento del contributo primario alla previdenza complementare nazionale (Prevedi) del settore edile previsto all’articolo 92 che viene aumentato di euro 2,00 a parametro 100 (operaio comune) a partire dal 1 Marzo 2020, come definito nella seguente tabella:

LIV.

PAR.

AUMENTO

VII

205

4,10

VI

180

3,60

V

150

3,00

IV

139

2,78

III

130

2,60

II

115

2,30

I

100

2,00

Decorrenza e durata

Salvo diverse decorrenze espressamente indicate, il presente contratto si applica dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020.

Documenti allegati:

Verbale accordo CCNL >>>

Rettifica tabelle aumenti retributivi >>>


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